Nós damos suporte no planejamento, implantação e alteração de políticas, bem como nas ações operacionais na área de Recursos Humanos.

Além de executar todos os serviços envolvidos na rotina do Departamento Pessoal, desenvolvemos relatório de ocorrências alertando o cliente sobre pontos passíveis de erros, seja no controle de horas extras, apontamento ou pagamento de direitos trabalhistas.

Conheça alguns dos serviços:

• Gerenciamento de Pró-Labore dos sócios;
• Cadastro e manutenção de Registro de Empregados;
• Elaboração de contratos de experiência e de estagiários;
• Procedimentos para formalização de Admissão e Demissão;
• Cadastro do Funcionário: PIS;
• Preenchimento do Livro de Registro ou de FRE;
• Registro em CTPS;
• Elaboração de fichas de Dependentes para IRRF, Salário Família;
• Elaboração da Folha de Pagamentos de Salários e Pró-Labore com a emissão de holerith;
• Elaboração das guias de recolhimentos dos encargos sociais e tributos afins: FGTS, INSS, IRRF e obrigações sindicais;
• Atendimento de obrigações acessórias CAGED/RAIS/DIRF; informes de rendimentos dos sócios, funcionários, autônomos e prestadores de serviços pessoas jurídicas;
• Manutenção e controles sobre a concessão e pagamento de férias normais ou coletivas a funcionários;
• Elaboração das rescisões e GRFC e o acompanhamento junto ao Ministério do Trabalho e Sindicatos;
• Elaboração de documentos para requerer benefícios junto ao INSS: CAT e RCS; Acompanhamento de Acordos e Dissídios Coletivos;
• PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e CIPA.